문제되는 상황

반복적인 폭언, 업무 배제, 부당한 지시, 따돌림, 신고 이후 불이익 조치 등이 직장 내 괴롭힘 문제로 이어질 수 있습니다.

핵심 쟁점

업무상 지위나 관계를 이용했는지, 업무상 적정 범위를 넘었는지, 근무환경이 악화되었는지를 구체적으로 봅니다.

상담 전 준비자료

주의사항

자료를 무리하게 수집하기보다 이미 보유한 자료를 안전하게 보관하고, 개인정보나 비밀정보 노출에 주의해야 합니다.